国内关注新闻: 公务员辞职须报告从业去向 辞职设2年和3年“解冻期”

　　新京报讯 (记者吴为)5月26日，中组部等4部门公布了近日印发的《关于规范公务员辞去公职后从业行为的意见》，规定公务员央求辞职时要报告从业去向，各机关原指导班子成员辞职3年后不得受聘管辖范围内企业。北京大学廉政树立钻研中心副主任庄德水示意，公务员辞职报告制度是地方扼制“期权糜烂”的又一举措，对于指导干部配偶的经商等其余违规行为，地方已在无关省市停止探求，未来有望停止制度安排。

　　辞职设2年和3年“解冻期”

　　《意见》规定，各级机关中原系指导班子成员的公务员及其余负责县处级以上职务的公务员，辞去公职后3年内，不得承受原任职务管辖地区和业务范围内的企业、中介机构或其余营利性组织的聘任，集体不得从事与原任职务管辖业务间接相干的营利性流动；非指导班子成员或县处级以下公务员，辞去公职后2年内，不得承受与原工作业务间接相干的企业、中介机构或其余营利性组织的聘任，集体不得从事与原工作业务间接相干的营利性流动。

　　庄德水引见，《公务员法》对公务员退休或离任后肯定期限内不到企业就任或发生经济关系有过规定，《意见》是对相干规定的详细化。

　　“一些公务员尤其是指导干部，只管在职时期没有发生受贿等糜烂行为，但离任或退休后到管辖地、管辖范围的企业获取利益，这种糜烂叫做‘期权糜烂’。”他说，对公务员辞职后行为作出明白限度，且设置2年和3年的“解冻期”，是扼制“期权糜烂”的又一重要举措。

　　辞职时应报告从业去向

　　《意见》还要求，公务员央求辞去公职时应照实报告从业去向，签订承诺书，在从业限度期限内自动报告从业变动情况；公务员原所在单位在同意辞去公职前要与自己说话，了解从业意向，提示严厉遵守从业限度规定。

　　庄德水示意，“辞职报告”制度是此次《意见》的一个亮点，强化了对公务员的治理，对辞职后行为设置明白要求，再配合报告制度，准则上禁止“期权糜烂”的发生。

　　不过，制度的效果还在于能否能严厉执行。同时，辞职后的去向，不只有在辞职时报告，还应该要求在从业后定期报告，相干部门定期反省。

　　记者留意到，《意见》对这方面也有明白规定，要求主管部门建设健全公务员辞去公职从业备案和监视反省制度，对各机关落实辞去公职从业规定情况停止指点和监视反省；工商、市场监管部门要对经查实的违规从业人员和接纳企业给予相应处罚。

　　地方试点规范“配偶经商”

　　庄德水示意，《意见》出台表现了片面从严治党的“片面”，不论在职、退休、离任，不论指导干部还是普通公务员，都归入了治理范围。国家公务员治理部门无关担任人称，要准确把握和执行政策，正确看待公务员依法辞去公职行为，支持人才的正当活动，充分尊重和保障辞去公职人员合法失业和守业的权力。

　　指导干部在职时期，配偶在其管辖地、管辖范围内从事运营性流动谋利等违规行为，能否也会停止制度化解放？

　　庄德水引见，“十八大”以来，地方留意到指导干部“配偶经商”成绩，已在无关省市停止试点，探求对这一成绩停止治理。“如今还没有详细的规章制度专门规范指导干部配偶、亲属、子女经商的行为，但在指导干部集体无关事项申报制度中，已要求填报配偶的从业情况。”他说，从“片面从严治党”角度看，地方有望在总结个别省市探求阅历的根底上，出台无关制度，对这一成绩也停止规范。