财经投资新闻:2亿灵活就业者保障如何解？两会代表：推动立法、企业担责(2)
中国人民大学灵活用工课题组等发布的《中国灵活用工发展报告（2022）》蓝皮书显示，2021年我国有61.14%的企业在使用灵活用工。与2020年相比，这一比例上升了5.46个百分点。
社会的就业观念随之发生改变，丰富多元的灵活就业岗位，对于就业观念更加多元开放的年轻就业者有一定吸引力。根据全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心数据统计，2020年和2021年全国高校毕业生的灵活就业率均超过16%。
调研报告显示，Z世代（或95后）大学生在进行职业选择时与此前世代大为不同，除薪资水平外，他们更注重工作的职业发展潜力、与自身兴趣爱好的匹配程度、职业自由度和舒适度、职业带来的自尊心和成就感等因素。
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