国内关注新闻:可越级选拔，副省级城市武汉寻觅100名“狮子型”厅官(2)

据考据，“狮子型”干部的概念最早出如今正式刊物上，是在2005年。当年第6期的《行进论坛》（这是一份由中国农工专制党地方委员会主办的杂志）发表了王立常的文章《树立“狮子”型干部队伍》，对“狮子型”干部作出了明白的定义。当时，作者举的典型的“狮子型”干部是牛玉儒，他生前曾任呼和浩特市委书记，用生命践行了一心一意为人民服务的信心，“位卑未敢忘忧国”， 在2004年被评为年度感动中国十小人物。

近三四年来，“狮子型”干部的说法越来越多地被党报党刊文章、指导讲话所引用，甚至走入了实际。

2013年5月8日，人民论坛登载韩文君的文章，称“狮子型”干部们“虽是搏兔，亦全其力”，个性显明，不畏阻力；为人耿直，敢抓敢管。他们不同于大少数岗位需求的“循吏”，，更多是驾驭全局、破题改革的中坚力气。顺便是主政一方的党政“一把手”，更需求这种“狮子型”干部独当一面，凭其处理简单成绩的才能，厘清千丝万缕的改革义务，推进经济社会的片面发展。

2013年8月，长沙市委出台《关于坚持正确用人导向，推进“六个走在前列”大竞赛流动顺利展开的意见》，此后每年都会展开“狮子型干部和团队评比表彰流动”，在湖南政坛惹起了不小的关注和影响。

2013年上半年，时任浙江省委书记夏宝龙，提出浙江省要打造“狮子型”干部队伍树立。在当年4月的市委书记工作汇报会上，夏宝龙对全省11市市委书记给出“定位”——“狮王”。夏宝龙之后屡次强调，咱们既需求“老黄牛”式干部的“韧劲”，也需求“狮子型”干部敢想敢干的“闯劲”。