国内关注新闻:部队移防个人进抵，军长眼泪夺眶而出(2)

更不足为奇的是，他们还为陆军某部留下了一支400余人的保障队，涵盖值班、政工、勤务、医疗、生存各个方面，召之即来、来之能战，加班加点、再苦再累也无怨无悔。为了给陆军某部机关移交一座洁净整洁的营院，他们停止了最后一次卫生大打扫，光是树叶就运走127车，还按每车40元付了环保费。

在一个地位“不挪窝”很难再出现

“劝君更尽一杯酒，西出阳关无端人”，不可否认的是，每一名触及到异地移防的军人都会面临不少事实艰巨。假设了解更多军人家庭里的故事，就会感到移防残酷的一面，移防很能够象征着，与相熟的生存环境和战友，与刚刚调试好的生活形状，与昨日聚齐的家人分离。

在这种情况下，来自军地两方的保障工作就显得非常必要。

原第27团体军移防前，移防地的政府机关先后数次召开军地联席会议，处理了战备训练保障、市政根底保障、交通出行保障等5个方面17个成绩，并且在去年3月初就安置近30名随军家眷失业和18名子女入学。

桂林联勤保障中心自动靠前与面临调整部署的体系部队对接须要，组织所属军需仓库加紧物资供应，确保冬季被装提早发放到位，为部队下步调整做好预备。

军报评论称，在这轮调整之深、转型之难、义务之重史无前例的改革中，我军将向着精干化、一体化、小型化、模块化、多能化的方向转型重塑，与打仗要求不相符合的瓶瓶罐罐将被突破。

从大趋向上讲，要在部队有发展、有回升，对于一线作战部队、边远艰苦地区的任职和执行大项义务的教训都会有更严苛的要求。在一个单位、一个地位“不挪窝”，那样的情况将很难再出现。

材料 | 束缚军报、国防部网站等

撰文 | 王氺      编辑 | 张伟

校正 | 项战