国内关注新闻:中国记协：严厉执行公务接待制度 追查茅台酒(5)

降职机关党建工作规范化程度，严厉执行党组成员双重组织生存制度；组织展开销部组织生存情况排查，及时了解支部树立和治理情况，发现支部生存不规范不失常的，对党支部书记停止批判教育或提示说话；制订印发《中国记协党务干部工作手册》，提高党务工作规范化程度。

加强基层党支部树立，联合“两学一做”学习教育，严厉落实“三会一课”制度，定期召开销部会议和组织生存会，规范支部学习记载，各支部于3月召开了“两学一做”学习教育专题组织生存会；加强党员纪律观念和组织观念教育，自觉按时加入组织生存，严厉考勤治理，将党员加入党支部各项流动的缺勤率列入集体年初述职内容；建设党支部书记叙责述廉制度，各支部书记对2016年度工作停止了述责述廉。

加强对主管社团党建工作的指导和指点，由党组分管成员详细担任；建设主管社团党建联结工作机制，明白职责分工和工作流程。将党建工作展开情况作为主管社团年度反省、年度工作汇报的重要内容和考核根据，要求主管社团4月中旬前报送2017年度展开党的生存工作要点；6月底前对主管社团展开党建工作情况停止专项反省指点；要求主管社团定期组织党员展开组织生存，传达学习、贯彻落实地方无关党建工作的文件和会议肉体。

3．在选人用人方面

针对违规破格选拔干部的成绩，仔细执行党政指导干部提拔任用工作条例及相干政策法规，对相干人员重新核定任职起算工夫，其中1人中止副处级待遇；修订欠缺《中国记协机关人事治理办法》，对任职年限、任职公示等作进一步明白要求，严厉标准条件、规范提拔程序；从严掌握破格选拔干部，如确需破格选拔，必须依照要求书面向上级主管部门报告或备案。

针对干部提任未征求纪检监察机关意见的成绩，按规定补办征求意见手续，未发现相干人员存在违犯廉洁纪律等成绩；在今后干部提拔任用工作中，严厉执行征求党风廉政树立情况意见环节，书面征求纪检监察机关意见，做到“凡提必听”。

针对“明知有的干部年龄、学历、工作教训涉嫌造假，发现有的干部档案涂改10多处及工作教训涉嫌造假，仍照提不误”的成绩，一是针对个别干部人事档案涉嫌造假成绩，在后期实地考查核实、停止组织说话的根底上，依据《干部人事档案造假成绩解决办法》，予免得职、晋职解决；依据《中国共产党纪律处分条例》，予以相应党纪处分。二是针对个别干部人事档案涂改成绩，组成考查组停止实地考查核实，对其档案涂改情况停止鉴别，并给予干部自己责令作出反省解决。三是针对中国记协党组和人事部门审核把关不严厉的成绩，对时任党组和人事部门相干担任同志停止批判教育。四是严厉执行干部任前档案审核制度，发现重要信息记录不分歧、档案资料涂改、档案资料涉嫌造假等成绩，具体注销、立即查核，未核准前一概暂缓选拔程序。

针对有干部集体事项填报不实的成绩，经核查认定这些人填报不实为漏报，对其中漏报情节较轻的给予批判教育解决；对一名漏报基金的干部给予批判教育、责令作出反省解决；对一名漏报投资注册公司的干部给予诫勉说话解决。组织副处级以上干部仔细学习贯彻落实新修订出台的《指导干部报告集体无关事项规定》和《指导干部集体无关事项报告查核后果解决办法》，依照规定仔细填报。修订《中国记协机关人事治理办法》，明白将集体无关事项报告查核后果使用到干部提拔任用工作中，经考查核实认定为不照实报告集体无关事项情节较重的，取消调查对象资历。对不照实报告或瞒哄不报集体无关事项的情况在肯定范围内停止通报，依据情节轻重给予相应解决。

针对“混岗混编”“人岗分离”的成绩，制订出台《中国记协干部挂职锻炼和借用人员治理办法》，加强和规范对干部挂职锻炼和借用人员的治理，自身为机关编制在事业单位任职和工作的人员，免去事业单位所任职务，回机关任职和工作；自身为事业单位编制在机关借用工作人员，按实践任职回事业单位工作；机关内部任职与实践岗位分离人员，按实践任职到岗工作。

（三）着力处理管党治党宽坚实、党内监视打折扣的成绩

1．在实行“两个责任”方面

新一届党组进一步显明态度、强化担当，实在落实片面从严治党主体责任，严厉落实巡视整改主体责任，对巡视组提出的反馈意见恳切承受、坚定整改；开好专题专制生存会，自动认领成绩，带头落实巡视整改义务。党组书记担负第一责任人职责，党组成员依照职责分工担负指导责任。重新梳理贯彻落实地方八项规定肉体实施意见，逐条对照、自查自纠，对违犯八项规定肉体、“四风”等成绩立行立改、轻薄解决。