国内关注新闻:国家公务员局：雄安新区将率先试行公务员治理改革

昨日（25日），国家公务员局印发《关于公务员治理工作更好服务于京津冀协同发展战略的实施意见》，意见从加大公务员交换力度、加强公务员考录协作、全力支持雄安新区公务员队伍树立等七个方面提出了详细实施意见。明白将组织京津冀展开行政机关根底岗位公务员跨地区挂职锻炼和交换任职，同时探求京津冀公务员面试考官交换机制，推动面试考官多地组合、异地执考。对于雄安新区，从公务员职位治理、考试录用、考核奖励、培训监视等方面，激励并支持其先行先试，创新公务员治理政策。

国家公务员局官网截图

意见指出，将加大京津冀公务员之间的交换力度。依据京津冀协同发展战略重点畛域和优先方向，组织京津冀展开行政机关根底岗位公务员跨地区挂职锻炼和交换任职，促进公务员在推进京津冀协同发展中拓宽视线、提高才能、增强本领。同时，推进京津冀公务员考试专家、测评基地、试题等资源三地共享，逐步完成京津冀公务员招录面试考官资历互认，探求面试考官交换机制，推动面试考官多地组合、异地执考。

推动京津冀聘任制公务员治理政策和工作阅历交换，完成招聘职位互相开放、招聘程序一致，招聘职位信息互相自创，人才信息共享交换。支持京津冀地区展开公务员治理改革试点，强调将全力支持雄安新区公务员队伍树立。围绕雄安新区树立和发展需求，从公务员职位治理、考试录用、考核奖励、培训监视等方面，激励并支持雄安新区先行先试，创新公务员治理政策，树立一支符合雄安新区发展需求的高素质业余化公务员队伍。同时，将雄安新区公务员培训归入国家对口培训方案名目，实施对口援助、精准施训。在展开培训须要考查的根底上，重点围绕服务保障京津冀协同发展、新型城市化治理、交通一体化、生态环境保护、产业晋级转移、科技创新、对外开放、脱贫攻坚等内容，一致组织协调专家师资力气，经过送讲座到基层、组织巡回授课、录制专题课件等方式展开培训。

此外，京津冀公务员治理协作联席会议机制将建设，定期召散会议，加强沟通协调，处理协同发展的无关成绩。