国内关注新闻:《将改革停止到底》 第九集 《党的自我革新》(4)

改革选人用人体制机制，坚持党管干部准则，充散施展党组织指导和把关作用，改进引荐调查办法，多从说话调研中听民心，多从口碑中看德行，切实了解民心，正确集中民心。这样能力提高专制品质，也能力把更多的好干部选进去。

【同期】沈阳市南湖街道文安路社区书记 胡静琴

咱们如今心里有杆秤了。肯定是把那些的确对党忠实、的确是为老百姓想事干事、我们老百姓信任的人，把他选出去。

【解说词】

假设能干务虚的干部不能经过本人的勤勉致力被认可、被选拔，心灰意冷的就不仅是干部。

在干部选用这个成绩上，挡住投机者是第一步。

如何激励改革创新者，推进能者上、庸者下、劣者汰，则是要害的下一步，就是能上能下。

【同期】浙江省委组织部副部长 张学伟

能上不能下的成绩，不断是深刻干部人事制度改革的一个重点和难点成绩。需求处理的都是难啃的硬骨头。这个时分，尤其需求咱们要有一种明知山有虎、倾向虎山行的勇气。

【解说词】

叶茂，曾经是浙江省丽水市最年轻的一名副县长，因为工作业绩不佳，被调整到了一家市属企业当副总。

当时，叶茂感遭到了干部“能下”给本人带来的一种从未有过的丢失感。

【同期】浙江省丽水市汽车运输团体董事长 叶茂

原来是在一个政府部门作为一个分管的指导，到一个副总，我觉得这个也是难以避免的，是有一些落差的。

【解说词】

《推动指导干部能上能下若干规定（试行）》，集中规范了干部“下”的六种渠道，顺便是对不合适负责现职干部的十种情景作了明晰的规定。

党的十八大以来，截至2016年底，全国使用《规定》已调整干部60845人，其中中管干部94人，厅局级干部1477人，县处级干部15656人，乡科级干部43648人。

用好考核评估的指挥棒，把干部的智慧、才能疏导到为人民服务、为人民谋利益的正道下去，使百姓在党的树立制度改革中添加获得感。改革干部政绩考核机制，成为党的树立制度改革的重中之重。

【同期】地方组织部常务副部长 陈希

指挥棒，我的理解就是导向，让那些虚浮肯干，有改革创新肉体又洁净——总书记讲的忠实洁净担当的干部，可以更好地用起来，那么大家就会向这方面去致力。所以我觉得十八大当前党地方一方面强调要欠缺制度体系，一方面顺便地强调制度的执行。

【解说词】

2014年印发的《党政指导干部提拔任用工作条例》，对“裸官”有了更明白的定义。《条例》规定，配偶已移居国（境）外；或许没有配偶，子女均已移居国（境）外的，不得列为选拔调查对象。

明晰的界定，严厉的解放，从源头上扎紧制度的笼子。

近三年来，全国共排查出副处级以上配偶移居人员5000多人，其中对1300多人停止了岗位调整。

党的纪律反省体制改革和党的树立制度改革一样，不是修修补补，而是在“四个片面”战略规划下全体推动。

改革欠缺监视体制机制，在纪委书记提名调查、线索处置、立案审查等方面强化上级纪委对下级纪委的指导。这一改革举措加速成型、出台，被外界普遍以为是强化党内监视专责机关威望、破解中央党政一把手监视难题的利器。

巡视组来了！

2013年11月，党的十八届三中全会在部署片面深刻改革义务时明白要求，改进地方和省区市巡视制度，做到对中央、部门、企事业单位巡视全笼罩。

【字幕】2016年1月12日 北京 第十八届地方纪委第六次整体会议

【同期】习近平总书记

巡视成为片面从严治党的重要支撑，凸显了党内监视制度的力气。巡视发现的成绩惊心动魄，次要表如今违犯政治纪律、破坏政治规矩，违犯党章要求、忽视组织准则，违犯廉洁纪律、寻租糜烂重大，“四风”屡禁不绝、迎风违纪多发。针对发现的成绩，咱们坚持标本兼治，剑指成绩，倒逼改革。

【解说词】

党的十八大当前的地方巡视，在有效处理过去巡视义务广泛、内容发散成绩的根底上，始终聚焦管党治党的突出成绩，深刻政治巡视，履行一届任期内巡视全笼罩，探求推进地方和国家机关巡视、市县巡察。

通过几年的探求实际和两次修订修正，《中国共产党巡视工作条例》正式将这些理论和实际创新成果构成固化的制度。